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而且，最重要的，还是你跑了之后，你在人家眼中，就再也没有任何价值了。

因为一个很简单的道理，你作为一个叛徒，谁又会愿意继续将信任托付于你？

你能够背叛一次，就说明能够背叛一万次，你在所有人眼中的信任，已经彻底崩塌。

这也意味着你过去十几二十多年来积累的知识再也没有了任何展示的可能。

你会发现一旦离开你真正精通的行业，唯一的出路，或许就是帮助人家洗盘子而已！

可悲吧！

这就是自己从小培养嫡系与在外聘请之间，最为本质的区别！

人家在外头那么些年，哪怕是流浪，好歹也有三五个狐朋狗友，在外头如何生存，多多少少还是有些经验的。

换成好听一点的说法，就是人家从一开始就知道自己逃跑可以往哪里逃。

这般家伙，给予重担的风险何其之高！

非必要就绝不要去沾染他们为好！

不要想着人才是难得这种事，与其相信这一认知，还不如去相信‘人才是依靠培养’这句话。

倘若你仔细去研究我们的历史，就会发现‘人才是依靠培养’这句话才是真理。

所谓的天骄，从来都是稀少的，很多时候一整个时代都补丁能给出来一个。

换句话来说，所谓的天才很多时候往往只是比普通人聪明了些许而已。

且这种聪明从来不都是万能的，而是在某一个行业或者说某一个领域之中拔尖。

你使用这些天才，最好的方法和途径，就是让其在这一单独领域或者行业之中，因为一旦离开这一领域与行业，他实际上就和普通人完全没有多大区别。

一些个事情的处理，也依旧需要去培养，给人家喂养众多经验才能真正合格。

如此一比较，是不是发现了问题所在了？

既然都要从零开始培养，为何不去培养真正的自己人？

你以为古代那无数高位者，一个个的总是任人唯亲，真就是完全出于私心？

很多时候，他们自己都发现了大多数所谓的担子并没有外界想像的那么难以承担。

或者说，除去一些个关键岗位，大多数都是替代性很高，都是可以通过培养，让多数人合格并承担起来的。

我们总会下意识的去神话那些个最后走到重要岗位的顶级人员，总会下意识的认为这些人之所以能够走到如今高位，是他们足够聪明，是他们有着自己的大智慧，在这一领域就是有着非凡的天赋。

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