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要不是谢晓莹倒咖啡进来，陈淑敏会说出更狠的话来，此刻她是憋了一肚子气，看着谢晓莹战战兢兢地将咖啡托盘摆到她面前。

“陈总，您要的蓝山咖啡。”

“司经理，您的拿铁。”

我见情形不对，索性直接对谢晓莹说：“你去问问王秘书，看看申总什么时候回公司？”

谢晓莹离开后，陈淑敏的脸色变得有些难看，她冷哼一声，似乎对刚才的谈话很不满意。只见她一边用手轻轻地敲着沙发扶手，一边嘟囔着抱怨起来：“去年年底，我接手我爸的公司时，手头上有三个中型项目同时在进行，而你们这个项目就是盈利最差的一个！你们这个项目虽然投资了一千多万，但是整体盈利，才区区一百五十万，这投入产出比都低成什么样了？”

说着说着，她又用起了怀柔政策，对我推心置腹道：“司葭，我不是个不讲情面的人，我爸当时肯投这么多钱，也多半是看在老朋友的面子上。只是你们公司运作项目的能力，我实在是不敢恭维啊！说句不好听的，要是我能早点知道你们搞的是这种橡胶加工的项目，我恐怕连一分钱都不会投给你们的！”

我静静地坐在那里，认真地听着陈淑敏的抱怨，不时地点点头，表示认同她的看法。我心里很清楚，当对方正在气头上时，最好的应对方式就是保持沉默，不要顶嘴。尤其是像陈淑敏这样的女人，一旦被她抓住了把柄，她就会毫不留情地借题发挥，把你说得一无是处。所以，此时此刻，我选择了用沉默来应对她的指责，希望这样能够平息她的怒火。

“您喝点咖啡。”我努力转移话题。

陈淑敏仿佛没听到我的话，自顾自说道：“话又说回来，既然我现在是公司老总，就有责任监督每一笔钱的用途。”

“嗯。”

“你们应该在生产和销售环节都再加把劲！”她再度抱怨。

“您说的是，陈总。”我低声附和，“我们的确还有许多做的不到位的地方。欢迎您的监督和指正。”

“所以，我认为，第一年没有设置任何销售指标就是个错误。”陈淑敏戳了戳企划书，强调，“三年总利润不低于10%，我想质疑这项条款。为什么要三年，什么实业项目需要三年回本，设置这样的条款，就是在给员工懈怠和塞责找理由。”

我这时候，实在忍不住狡辩了一句：“可这是当初成立这个项目组的时候就定下的。而且申总是直接负责人，我们都是听申总吩咐。”

陈淑敏对我瞪大眼睛：“你现在有资格和我顶嘴吗？”

我立刻说：“没有。”

谢晓莹进来汇报：“陈总，申总说他现在马上就回公司了。他让您等一下，再喝杯咖啡。”

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