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毕竟，领导不是万能的，你不能要求领导啥都懂，面对滔天巨浪般的舆情，谁敢签字？

键盘侠的胜利，断送了半导体行业的十年国运。

从华芯国际的制程来看，在世纪初的时候，其实我们差距并没有那么大。

大多数优秀的华国芯片公司，都成立于2000年之后的几年。

华芯国际成立于2000年；

珠海炬力成立于2001年；

展讯通信成立于2001年；

福建瑞芯成立于2001年；

汇顶科技成立于2002年；

锐迪科成立于2002年；

华兴微成立于2003年；

华为海思成立于2004年；

澜起科技成立于2004年；

兆易创新成立于2004年。

这里面的背景就是：华国改革开放初期培养的电子/计算机/通信类理工科学生，在80年代出国潮中率先留洋，毕业后留在阿美莉卡半导体行业工作，见识和能力都得到了锻炼。

在2000年之后，这批人积攒了足够多的技术沉淀和管理经验，开始陆续从大洋彼岸回到华国创业。

半导体行业有一个独特的特点：人才的培养周期长，就是通常所说的“板凳要坐十年冷”，大多数顶尖人才都必须要读到博士。

这跟互联网行业截然相反，几个年轻人聚在一起捣腾一个网站或者app就能融资的现象，在芯片行业几乎不存在，而行业赚快钱的机会则更是寥寥无几。

因此，改革开放后培养的理工科人才，首先在计算机、通信和互联网行业建功立业，促进了企鹅和华唯等公司的诞生，但要轮到芯片行业，则还需要等待更多的时间。

80-90年代那些毕业的大学生，还不能承担半导体研发的重担，他们还需要更多的学习和锻炼，尤其需要去全球集成电路技术集聚区-阿美莉卡的硅谷。

这从侧面回答了另外一个问题：为何80-90年代华国总是吃不透引进的芯片生产线和技术。

2000年后海归的回国创业，是改革开放后高校招生正常化的延迟红利，

这本应该是最好的年代。

2000年之后，西雁东飞为华国半导体行业注入了新的血液和活力，大批机制灵活的民营半导体企业成立，尤其是在芯片的三大领域中的芯片设计和芯片封装领域，这种灵活的机制开始进入良性循环，并促使了海思、长电等一批企业率先进入各自领域的第一梯队。

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