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崔书记现在也是一脸的黑气，这事儿没人提，也就罢了。

有人提了，你就得当回事儿来处理，这是态度问题。

于是他只好跟方平安耐心的解释起来——

文件有规定，生产队干部及关键岗位（会计、记分员、保管员）需避亲，防止家族垄断权力。

若亲属同任要职，可能被批判为 宗派ZY封建残余，上升为ZZ错误。

工分制度很敏感，记分员掌握劳动量核定权（如定10分或8分），若大队长亲属担任，社员会质疑。

是否给自家人多记工分？

是否压低他人工分？

实际后果就是群众不满激化矛盾，普通社员可能以开后门搞特权为由向公社或上级割尾会举报，引发批斗会。

组织处理措施有两种，轻则调岗：亲属中一人调离岗位（如记分员改去田间劳动）。

重则批斗：若引发冲突或账目问题，可能扣“破坏集体”帽子，公开检讨甚至劳改。

而好死不死，崔村公社1965年的时候刚好就出过这种事情——某生产队会计与保管员是夫妻，社员质疑粮食分配不公，公社责令保管员换岗，会计留任但账目需每日公示。

这个年代的农村管理中，记分员与大队长亲属关系是高压线，极易触发信任危机和ZZ批判。

所以，知青常向东提了，公社不能视而不见，新村的会计记分员或者村长，必须有一个调离现有的岗位。

方平安那个气啊，而新村来的代表都在说他们对范小野，也就是村长媳妇当会计与记分员没有意见。

但书记摇了摇头，这事儿已经被提了出来，那就必须整改，没有通融的可能性！

方平安恶狠狠的看着被架在担架上，仿佛胜利了一般的常向东。

这人是完全的损人不利己啊！

失心疯啊？！

“行，常向东是吧，你的意见——我收到了。”

【每天50积分倒霉套餐安排上！我看他这么一个残废能撑几天不死！】

【她娘的，本来已经把这渣滓都给忘了，你自己又跳出来了，你不死，谁死？！】

“只要不是一家人便可以了是吧？”

崔书记点了点头，这事儿其实很好办，换个人让人挑不出理来就行。

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