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在基层成长起来的干部，有一点不是机关单位的干部能比的，那就是果断，该下手的时候，一个个的下手比谁都狠，该低头认输的时候，一个个低头比谁都快。

没办法，基层就那个环境，想要从基层成长起来就要经过更多的历练，经过更多的竞争。

这一点和省直机关是完全不同的，省直机关，就是安稳的成长，一个科长肯定是不成问题的，只需要熬时间就能成为一个科长。

可是在基层就不一样了，想要成为一个科长，那不知道需要费多少功夫，经过多少竞争，不要说科长了，就是股长，你没有点能耐都不行。

而能够在基层成长到副处级干部这个岗位的人，那人好人坏不说，果断是每个人都具备的素质，没有这点能力，早就被淘汰出去了，根本就留不下来。

所以这一对比的话，就显得石文宇真的能力不行了，不光是工作能力上的不行，而是这个政治能力上差了很多。

江风起身伸了个懒腰，去食堂吃饭了，路上碰到了常正宏，江风放慢了一点脚步，和常正宏走在一起，随意的说道：“常处长，之前说的那个分工，明天就要上会讨论了，你还有什么好的建议吗？”

之前江风是准备让常正宏去规划编制科的，负责规划编制科的分管工作，但是现在江风觉得这样有点不合适，常正宏这个岁数摆在这里，他去规划编制科，这能起到一定作用吗？

就他对工作这个状态，能达到自己的要求吗？不过这常正宏毕竟是第一个投靠过来的，江风还是要看看常正宏的意思，不可能说直接就给常正宏调整了。

这面子都是互相给的，尤其是对于常正宏这样的老同志，有些时候该给一些特殊的照顾，还是要给一些特殊的照顾，原因也很简单，谁都有老的时候。

这些老同志的存在，在每个单位里边都是定海神针一样。

不要说有一部分的老同志还没有退休，就是这部分的老同志退休了，有些时候也要维持住表面尊重的，就像是很多区县的领导上任以后，第一件事就是去看望离退休的老同志。

一个是老同志们经验丰富，和老同志们可以取取经，了解一下当地的实际情况，和当地错综复杂的关系，这一点在基层是这样，在省里也是这样的，这些老同志经验丰富，对当地或者说本单位的情况非常熟悉和了解。

多听一听，不管用不用，肯定没有坏处。

另外一点就是老同志们要安抚好，不能让他们闹起来，这些老同志里边有一部分虽然说退休了，但是也有一定能量的，当然了，人走茶凉，不管是谁退休了，都不可能有在位的时候那么大的能量，可要是闹起来也不好安抚的。

最后就是做给别人看，别管是真心尊重还是做表面工作，都要做给大家看，让大家知道，是尊重这些老干部的，因为谁都有退休的时候，这些老同志也算是奉献了大半辈子了，该给尊重要给到。

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